Case: Tukena-säätiö

Case: Tukena-säätiö Tukena-säätiön talous- ja henkilöstöpalveluissa työskentelee yhdentoista henkilön tiimi, joka tuottaa palveluita Tukena-säätiölle ja Tukena Oy:lle. Tiimi työskentelee hybridimallilla, jossa läsnäolo- ja etätyö vuorottelevat. Sekä talous- että...

Case: Rauman kaupunki 2.0

Case: Rauman kaupunki 2.0 Rauman kaupunki halusi selvittää osana talouden tasapainottamisohjelmaa talous- ja palkkahallinnon kehittämistarpeita toimintaympäristön muutoksiin ja tulevaisuuden haasteisiin vastaamiseksi. Esiselvityksessä kartoitettiin nykytilanne, tämän...

Case: Toholammin kunta

Case: Toholammin kunta Toholammin kunta sai vuoden 2023 alusta vastattavakseen Suomen suurimman maatalouslomituksen yksikön, kun 6 paikallisyksikköä yhdistyi. Melan päätöksellä haetaan palveluverkoston vahvistamista. Maatalouslomittajien palkkaharmonisointityötä...

Case: Hämeenkyrö

Case: Hämeenkyrö TE-palvelut siirretään kuntien järjestämisvastuulle vuoden 2025 alusta. Pirkanmaan alueen kaikki kunnat ovat olleet mukana työllisyyden kuntakokeilussa vuodesta 2021. Hämeenkyrön työllisyyden kuntakokeilun tiimissä on 11 työntekijää. Kuntakokeilun...

Case: Kaiku24

Case: Kaiku24 Kaiku24 tuottaa omistaja-asiakkailleen modernit digitaaliset asiakaspalvelut neuvontapalveluista hoidon tarpeen ja kiireellisyyden arviointiin, hoitoonohjaukseen sekä digihoitajien ja -lääkäreiden etävastaanottoihin. Kansallisen tavoitteen mukaan 45 %...
Wimmaa
Powered by  GDPR Cookie Compliance
Yleistä evästeistä

Käytämme sivustollamme evästeitä käyttäjäkokemuksen parantamiseksi. Eväste tallennetaan tietokoneellesi, ja se esimerkiksi muistaa sinut, kun vierailet sivustolla seuraavan kerran. Evästeet auttavat meitä sivuston käytettävyyden ja sisällön kehittämisessä.