Case: Eurajoen kunta

Case: Eurajoen kunta Eurajoen kunnan tavoitteena oli hankkia toimintavarma varhaiskasvatuksen toiminnanohjausjärjestelmä, joka mahdollistaa automaatioratkaisut sekä modernit ja sujuvat työskentelytavat varhaiskasvatuksen arkeen, palveluohjaukseen ja hallintoon. Uuden...

Case: Tukena-säätiö

Case: Tukena-säätiö Tukena-säätiön talous- ja henkilöstöpalveluissa työskentelee yhdentoista henkilön tiimi, joka tuottaa palveluita Tukena-säätiölle ja Tukena Oy:lle. Tiimi työskentelee hybridimallilla, jossa läsnäolo- ja etätyö vuorottelevat. Sekä talous- että...

Case: Rauman kaupunki 2.0

Case: Rauman kaupunki 2.0 Rauman kaupunki halusi selvittää osana talouden tasapainottamisohjelmaa talous- ja palkkahallinnon kehittämistarpeita toimintaympäristön muutoksiin ja tulevaisuuden haasteisiin vastaamiseksi. Esiselvityksessä kartoitettiin nykytilanne, tämän...

Case: Toholammin kunta

Case: Toholammin kunta Toholammin kunta sai vuoden 2023 alusta vastattavakseen Suomen suurimman maatalouslomituksen yksikön, kun 6 paikallisyksikköä yhdistyi. Melan päätöksellä haetaan palveluverkoston vahvistamista. Maatalouslomittajien palkkaharmonisointityötä...

Case: Hämeenkyrö

Case: Hämeenkyrö TE-palvelut siirretään kuntien järjestämisvastuulle vuoden 2025 alusta. Pirkanmaan alueen kaikki kunnat ovat olleet mukana työllisyyden kuntakokeilussa vuodesta 2021. Hämeenkyrön työllisyyden kuntakokeilun tiimissä on 11 työntekijää. Kuntakokeilun...