Työnteon paikka ja tapa muutoksessa

Jotta yrityksellä tai organisaatiolla on mahdollisuus säilyttää työn tehokkuuden jatkuva kehittyminen, täytyy myös työskentelytapoja sekä ohjelmistoja arvioida jatkuvasti kriittisellä tavalla ja sitouttaa työntekijät kehittämään työskentelymallejaan ja...

Esihenkilötyö ja työsuhdejuridiikka

Esihenkilöstö on elintärkeä osa organisaatiota toimiessaan työnantajan edustajana. Esihenkilöiden rooli on monipuolinen ja vaativa, ja se vaatii taitoja ja vastuullisuutta monilla eri tasoilla. Esihenkilön asemaan työnantajan edustajana liittyy monia tehtäviä ja...

Digitalisaatio on muutosvastarinnan pahin vihollinen

Robotti soittaa kuntalaisille ja kysyy palautetta palveluista. Tekoäly valitsee sopivan hotellin lomamatkalle. Ruokalähetti kuljettaa aterioita selkärepussa asiakkaalle ja itse skannaan sähköpotkulaudan QR-koodin ja kurvailen yhteiskäyttölaitteella lounaspalaveriin…...

Asenne on älykkyyttä tärkeämpi

Olen ollut pitkään mukana työhyvinvoinnin edistämisessä erilaisilla työpaikoilla. Paras korkeakoulu oli Saarioinen Oy, jonne minut palkattiin yli 30 vuotta sitten jatkamaan työuria. Työntekijät sairastivat paljon, johtaminen oli hierarkkista eikä heillä ollut...

Ikääntyvä väestö – uhka vai mahdollisuus?

Suomen väestö ikääntyy. Valtiovarainministeriö puhuu kestävyysvajeesta. Ikääntyvä väestö kuormittaa eläkejärjestelmiä ja terveyden- ja sosiaalihuoltoa. Toisaalta pidempään elävä väestö on entistä terveempää, työkykyisempää ja vähemmän laitoshoitoa kaipaavaa....