Case: Suupohjan Seutupalvelukeskus 2.0

Suupohjan Seutupalvelukeskus -logo

Inspiroivaa johtajuutta Suupohjan Seutupalvelukeskuksessa: Valmennustalo Wimmaa toteutti Suupohjan Seutupalvelukeskus Oy:lle suunnatun johdon valmennusprosessin, jonka tavoitteena oli tukea esihenkilöitä johtajuuden kehittämisessä, itseymmärryksessä ja toimintatapojen uudistamisessa.

Valmennus rakennettiin yhteisen työtilanteen kartoituksen sekä osallistujien yksilöllisten tarpeiden pohjalta. Prosessi sisälsi yhteisiä coachaavia valmennuspäiviä paikan päällä sekä henkilökohtaista yksilöcoachausta etänä Thomas-analyysin pohjalta. Valmennusprosessin aikana syvennyttiin muun muassa valmentavaan johtamiseen, ajan- ja työnhallintaan sekä työn resursointiin.

Tavoitteena vahvistaa johtajuutta ja yrityksen yhteistä suuntaa

Esihenkilötyön arki on monitasoista – odotukset ovat korkealla ja muut reunaehdot usein annettuja. Valmennuksessa haluttiin tukea esihenkilöitä löytämään omat vahvuutensa ja kehittämiskohteensa sekä pohtimaan, miten rakentaa yhteistä tahtotilaa tiimissä, hyödyntää piilevät voimavarat ja johtaa inhimillisesti mutta tavoitteellisesti.

Valmennuksen kysymyksenasetteluja olivat mm.:

  • Miten teen käytännössä hyvää johtamista?
  • Miten vältän sudenkuoppia ja kehitän omaa johtajuuttani?
  • Millaisilla keinoilla rakennan tiimiin yhteistä suuntaa ja sujuvaa arkea?

Yhdessä kehittäen, yksilöllisesti oivaltaen

Yhteisten valmennusmoduulien lomassa osallistujat saivat henkilökohtaisen Thomas-profiilin ja siihen liittyvän yksilöcoachingin. Tämä lisäsi itsetuntemusta ja loi perustan oman johtajuuden rakentamiseen omannäköisellä tavalla.

Prosessin aikana käytiin läpi muun muassa seuraavat kokonaisuudet:

  • Johtajan/esihenkilön rooli ja työnantajan edustaminen
  • Oman toimintatyylin ja valmentavan johtamisen vahvistaminen
  • Ajan ja häiriötekijöiden hallinta
  • Toiminnan resursointi ja tavoitteiden johtaminen

Tuloksia ja vaikutuksia

Valmennusprosessi loi osallistujille tilaa pysähtyä, pohtia omaa rooliaan ja tapojaan toimia, mutta ennen kaikkea se tarjosi konkreettisia työkaluja työn arkeen. Yhteisissä keskusteluissa kirkastuivat toimintatapojen vaikutukset muihin prosesseihin ja saatiin aikaan yhteistä ymmärrystä tiimien ja toimintojen rajapinnoista.

Valmennus sai kiitosta erityisesti siitä, että siinä pystyttiin aidosti huomioimaan osallistujien yksilöllisyys ja arjen konteksti – ja sisältöä voitiin muokata matkan varrella tarpeiden mukaan.

Yhteistyö Tanjan kanssa oli tärkeä osa johtoryhmämme kehitysmatkaa. Johdon valmennusprosessi toteutettiin hyvin suunniteltuna kokonaisuutena, jossa yhdistyivät asiantuntevuus, läsnäolo ja kyky kohdata jokainen osallistuja yksilönä.

Tanja toi valmennukseen selkeän rakenteen ja vahvan osaamisen, mutta myös joustavuutta mukauttaa työskentelymallia prosessin aikana esiin nousseiden tarpeiden mukaan.
Tanja työskentelee ammattitaidolla ja varmalla otteella. Hän osaa rakentaa luottamuksellisen ilmapiirin ja haastaa osallistujia lempeästi mutta tavoitteellisesti pohtimaan omaa johtajuuttaan. Erityisen arvokasta oli henkilökohtainen Thomas-analyysi ja siihen liittyvä coaching, jonka kautta jokainen meistä sai uutta näkökulmaa omiin toimintatapoihinsa.

Tanja onnistui tuomaan jokaiseen kohtaamiseen mielenkiintoista sisältöä ja hyvää vuorovaikutusta. Hänen kanssaan työskentely oli paitsi antoisaa – myös innostavaa.​ Valmennus tarjosi meille konkreettisia työkaluja arkeen sekä mahdollisuuden vahvistaa omaa johtajuutta.

Janika Piiri

toimitusjohtaja, Suupohjan Seutupalvelukeskus Oy

Mikä on Suupohjan Seutupalvelukeskus Oy?

Yhtiön toimialaan kuuluvat ICT -alan palvelut, verkkopalvelut, puhelinvaihdepalvelut sekä talous- ja henkilöstöhallinnon tilitoimistopalvelut sekä näihin liittyvät asiantuntijapalvelut.

Lisäksi toimialaan sisältyvät hankintapalvelut ja sijaistietokannan ylläpitopalvelu. Ensisijainen toiminta-alue on Suupohjan seutukunta. Toiminta-aluetta ja palveluvalikoimaa laajennetaan tarvittaessa.

Yhtiön tavoitteena ei ole liiketaloudellinen voitto vaan sen tehtävänä on tarjota ja kehittää sekä tukea osakasyhteisöjen talous- ja henkilöstöpalveluja, tieto- ja viestintäteknisiä palveluja ja toimintaa. Mahdollinen toiminnan tuotto käytetään yhtiön toiminnan kehittämiseen.

seutupalvelukeskus.fi

Suupohjan Seutupalvelukeskus -logo
Wimmaa
Yleistä evästeistä

Käytämme sivustollamme evästeitä käyttäjäkokemuksen parantamiseksi. Eväste tallennetaan tietokoneellesi, ja se esimerkiksi muistaa sinut, kun vierailet sivustolla seuraavan kerran. Evästeet auttavat meitä sivuston käytettävyyden ja sisällön kehittämisessä.