HR-juridiikkaa käytännönläheisesti
Työlainsäädäntö on jatkuvasti mukana esihenkilön työssä antaen raamit johtamiselle. Esihenkilö, joka hallitsee työsuhteen juridiikan, tuo johtamiseen varmuutta, johdonmukaisuutta ja ennakoitavuutta.
Tämä auttaa luomaan esihenkilön ympärille luottamuksellista ilmapiiriä, jossa henkilöstö kokee tulleensa tasapuolisesti kohdelluksi. HR-juridiikan hallitseminen tuo myös kustannustehokkuutta, kun osaamisen lisäämisen myötä vältytään yhä useammilta, kalliiksi tulevilta sudenkuopilta.
Lisätietoa koulutuspaketista ja toteuttajista
Koulutuspaketti on koottu viidestä moduulista, jotka toteutetaan etänä. Niissä käydään läpi julkissektorin keskeisimmät juridiikkaan liittyvät aihealueet, joiden hallitseminen näyttäytyy kouluttajien näkökulmasta erityisen tärkeinä. Koulutuksessa käydään läpi, miten kiperätkin tilanteet hoidetaan juridisesti oikein ja miten ne samalla johtamisen näkökulmasta hoidetaan mahdollisimman sujuvasti.
Kouluttajina toimivat pitkän linjan HR-asiantuntijat, joiden osaamiset täydentävät toisiaan. Anu Salmela HR & Laki Salmelasta tuo koulutukseen vahvan HR-juridiikan osaamisen. Tätä täydentää Valmennustalo Wimmaan puolelta Tanja Peltovuoma pitkän johtamiskokemuksen ja työyhteisöjen valmennustyön kautta.
Lataamalla oheisen koulutusesitteen pääset tutustumaan tarkemmin sisältöön ja kouluttajien taustoihin.
Tutustu myös palvelun kumppaniyritykseen
(PDF, 471 kt)
